Что делать если не заплатили зарплату

    Что делать, если не платят зарплату на работе

    Сначала можно подготовить жалобу в трудовую инспекцию вашего региона. Направьте её по почте или передайте лично на приеме у ответственного сотрудника. Кроме того, руководство предприятия, которое не платит зарплату, может заинтересовать и прокуратуру.

    Обращение в подобные органы не гарантирует вам стопроцентной выплаты заработка.

    Но стоит учесть, что задержка зарплаты является административным правонарушением, а в некоторых случаях и уголовным преступлением.

    На сегодняшний день законодательством Российской федерации предусмотрены штрафные санкции для работодателя, которые несвоевременно выплачивает зарплату или другие средства, положенные работнику. Если Ваш работодатель нарушает сроки выплаты любых платежей: заработной платы, отпускных, расчета при увольнении и любых других выплат, то он должен, кроме причитающихся выплат, еще и проценты на них (другими словами, компенсацию).

    Что делать, если вам не выплачивают заработную плату

    Кризис заставил многих россиян вспомнить 90-ые, в том числе, из-за задержек в выплате заработной платы.

    Задержки исчисляются месяцами, что вызывает справедливое недоумение людей, которым нечем кормить семью, оплачивать любимый кредит и не на что съездить в отпуск к морю.

    Такое положение никак не может считаться удовлетворительным, поэтому попытаемся дать несколько практических советов о том, как заставить «любимого» работодателя выплатить кровно заработанные средства.

    Ожидайте воззвания банков в суд, в суде можете просить о применении ст. 333 ГК и понижении штрафной неустойки, также об отсрочке и рассрочке выполнения решения.

    кредитор может обратиться в суд, тогда в отношении должника будет заведено исполнительное создание Глядя чем Вам грозят. Кредит необходимо в любом случае платить, если не желаете чтоб неустойка начислялась. Здравствуйте! Работал по договору, трудовая книжка есть, уволился два месяца назад, а зарплату до сих пор не получил.

    При увольнении не выплатили — серую — часть зарплаты

    При увольнении не выдали основную зарплату ( а это 30% от суммы 345 тр) из расчета, по которому я проработал 5 лет в этом мед.

    центре, кинули на карту 3 т.р.

    и сказали, что это моя зарплата за 2 месяца, не нравится — иди жалуйся, куда хочешь! Всё это время (5 лет) получал зарплату у бухгалтера расписывался в ведомости (есть копия) там была указана вся сумма от 60 до 110 тр, в зависимости от выручки, сданной в кассу клиники, есть копия штатного расписания, где написано из каких процентов высчитывается зарплата того или иного сотрудника, есть сумма выручки, которую распечатали с компьютера за март и апрель.

    Что делать если не заплатили зарплату

    Вот у меня вопрос теперь ко всем, исп.

    срок еще не закончился так сколько ж мне отработать после заявления об увольнении, 3 дня или все-таки 2 недели?

    http://www.klerk.ru/law/?128300 почитайте — там хорошо написану что и куда писать Статья очень интересная, НО везде для обращения требуется копия трудового договора, а как правильно будет обратиться в соотв. органы если труд. договора нет и заключать его не хотят, а почти 2 месяца уже отработано? Только что звонила в налоговую.

    Работалf официально, по бессрочному договору.

    Post navigation

    с результатами вас ознакомить.

    читайте всё внимательно. теперь, не подумав, ничего не подписывайте. если всё же недостачу повесят на вас, а вы непричём, то судиться.

    вроде русский. Приходите к работодателю и говорите «Если сейчас не будет расчета, то через час будет заявление мною написанное.

    Прокуратуру, с требованием провести проверку в связи с невыплатой ЗП.

    так шо Сара Исакиевна либо Одна бухгалтерша просто послала СМС бывшему начальнику на ночь-как тебе спиться дорогой или типа того-подействовало.

    Что делать, если работодатель не платит зарплату

    Если выплат зарплаты не было более полумесяца, вы также можете обратиться с письменным ходатайством к администрации о приостановке работы.

    Важно, чтобы бумага была не только составлена, но и зафиксирован сам факт ее отправки руководству.

    Сделать это проще всего с помощью заказного письма с уведомлением, поскольку приостановить работу можно только после того, как работодатель получит ваше заявление.

    При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

    Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Другой вариант — считаю его более приемлемым в таком вопросе, обратиться в суд с иском о взыскании расчета при увольнении.