Консультации по трудовому законодательству

    Бесплатная консультация юриста по трудовому праву

    «Работа» — это неотделимая часть всей нашей жизни. На работе мы зарабатываем деньги.

    Очень часто работой мы «живем». И бывают ситуации, когда заработать нам не «дают» и работа начинает приносить вовсе не радость, а разочарование.

    Пытаются взвалить на Вас бремя ответственности за ревизию?

    Поправимо. Мы готовы проверить юридическую сторону вопроса. На нашей памяти НИКТО из работодателей не соблюдал норму закона, что позволяло нашим клиентам выйти сухими из воды. Неправильно расчитывают отпускные, декретные или бонусы?

    Тоже не проблема.

    Консультации по трудовому праву онлайн

    Юридические консультации по праву — это залог того, что работник будет обеспечен всеми социальными благами, гарантируемыми страной относительно трудовой деятельности.

    Иными словами, консультирование юристов по трудовому праву может помочь рабочему и работодателю регламентировать взаимоотношения, а также решить другие, непосредственно связанные с ними проблемы нетрудового характера.

    Получив консультацию, сотрудник может убедиться, что работодатель не обманывает его, он застрахован от травмы на производстве, от отсутствия работы, и что он заработает свою пенсию.

    Юрист по трудовым спорам

    Но, не занимайтесь «юридическим самолечением» или выяснением отношений с работодателем по типу: «кто лучше из нас знает трудовой закон».

    Рекомендуем прочесть:  Заявление в фссп о снятии ареста

    В первом случае, Вы можете наделать кучу ошибок, а во втором — можете подсказать работодателю, как Вас лучше по закону уволить, грамотно лишить зарплаты, премии и т.д. выживают с работы заставляют уволится нарушают права не выплачивают зарплату сократили в должности понизили зарплату во время беременности, Вас хотят уволить заставляют выполнять дополнительную, ранее не оговоренную работу переводят в другой офис, в другой отдел, другое подразделение на Вашу должность уже приняли другого работника Вам нужно выходить из декретного отпуска, а Ваше структурное подразделение расформировали Ваше место работы сократили, реорганизовали или ликвидировали а также во всех иных случаях.

    Консультации юриста по трудовому праву

    Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия.

    В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ. Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли.

    Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам.

    Консультации по трудовому законодательству

    Такая одновременно сложная и жизненно важная область юриспруденции, как трудовое право, так или иначе касается каждого, кто вступил в дееспособный возраст и готов устроиться на работу.

    Нельзя отрицать, что споры между работником и работодателем случаются сплошь и рядом, и юрист по праву может предотвратить серьезный скандал на предприятии. Упорядочить претензии, собрать доказательства вины или правоты, если дело доходит до этого, то представить интересы сторон в суде — все это кропотливый труд, который стоит доверить практикам со стажем.

    БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ по телефону горячей линии 8 (800) 500-15-73

    Принимая сотрудника на работу, компания и сам работник должны быть готовы к возникновению разного рода сложностей и спорных моментов в ходе рабочего процесса.

    Так называемые трудовые правоотношения учитывают интересы обеих сторон и состоят из правовых норм для урегулирования сложных ситуаций. Но порой всё же не получается решить конфликт, опираясь на одни только законы.

    Нужна помощь квалифицированного специалиста.

    Спорные ситуации между работником и работодателем возникают постоянно.

    Для их урегулирования обращаются к области юриспруденции под названием трудовое право. В процессе решения споров руководствуются Трудовым кодексом, федеральными и законами субъектов РФ, а также другими нормативными правовыми актами. Своевременное обращение к юристу по трудовому праву поможет избежать серьёзных последствий при разногласиях сотрудников и руководства.

    Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам

    С нарушениями в сфере трудового законодательства сталкивается практически каждый гражданин нашей страны, ведущий активную трудовую деятельность.

    Самостоятельно защитить свои права работник не в силах, ведь малейшее недовольство или открытое противодействие недобросовестному работодателю неизбежно ведет к увольнению или же систематической травле.

    В результате таких неправомерных действий работник либо незаконно увольняется, либо вынужден якобы по собственному желанию оставить место работы вопреки Трудовому кодексу и перечисленным в нем гарантиям. Заполнить форум вопроса ниже .